立委連署修法 外勞薪資由市場議定
王如玄重申本、外勞基本工資脫鉤將下台
雖然馬英九競選連任總統時提出「本、外勞基本工資不脫鉤」與在2月國民黨中常會時要求勞委會提出說帖，但是經濟部長施顏祥3月在立法院仍公開支持外勞薪資與基本工資脫鉤，甚且國民黨立委還完成《勞基法》修法連署，排除外勞適用本勞基本工資，不過勞委會主委王如玄19日重申反對立場，並直言若脫鉤將下台的承諾不變。
勞委會首頁有政策說帖工資已比香港、韓國低
勞委會在首頁上有揭露重大勞動政策（http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_gen_search?cond=citizen::/:4f448d74||:），包括「我國與香港、新加坡及韓國製造業外籍勞工成本比較」及「外勞工資不應排除基本工資規定適用之Q&A」，針對「香港、新加坡外勞工資可以，為何我國不能? 」、「外勞薪資脫鉤，可以幫助廠商降低成本?」、「脫鉤對產業與社會發展有利? 」、「外勞工資是否可以不適用基本工資規定？」「外籍勞工又不是我國的國民，為什麼他們也要受到我國基本工資之保障？」等六大議題，一一提出說明。
王如玄今天強調，外勞基本工資立場明確，上周五還在勞委會官網放上強硬說帖，公開反對外勞本勞基本工資脫鉤；今天上午網站又推出「再改版」，以我國平均產業外勞每月被扣薪資為2,287元，僱主實際聘用外勞成本只有1萬8,493元，比起原本表列的2萬780元更低，也遠低於香港、新加坡及韓國等國家，若脫鉤，將面臨找不到外勞處境，也不利於與其它國家談經濟協議。
王如玄還指出，隨著東南亞經濟起飛，印尼已經表示2017年不再輸出勞工，最近台泰勞工會議，泰方也說未來不再輸出勞工，可見台灣已經不是外勞源源不絕，若是基本工資要脫鉤，外勞輸出國不見得答應，如果因此找不到外勞，對資方真的有利嗎？
至於是否要增加外勞來源國？王如玄指出，當然外勞來源國越多越好，不過受限於外交考量與外勞來源國經濟發展，所以仍會與外交部密切聯繫，若是要由邦交國輸出還是很多；另外，若真的沒有外勞可聘僱，雇主就會提高勞動條件聘僱本勞。
國民黨籍立委羅淑蕾、丁守中、楊瓊瓔等19人日前提案修正勞動基準法第一條與第二十一條規定，除了訂定本國勞工的工資不得低於基本工資外，有關外勞工資應交由市場機制決定，不需要耗費企業成本圖利其他國家、少數人力仲介公司；而有關外籍勞工的勞動條件、引進許可、福利、就業安定費的徵收等，則授權由勞委會以行政命令訂定加以保障。
東南亞經濟起飛外勞缺印尼2017年不輸出勞工
立委提案指出，勞基法本來是要保障本勞的權益，但現行勞基法有關基本工資規定，竟然透過行政解釋擴及外國勞工，使得表面上保護本國勞工權益的立法宗旨，變相圖利外國勞工，甚至迫使台灣企業因外勞薪資過高而出走，使得本勞因企業關廠、出走，產業空洞化而受害。
台灣國際勞工協會則表示，透過近幾十年來的「台灣（關廠）經驗」，不難理解「資本無國界」、「資本往廉價勞動力存在的地方去」的道理，所以，資本家力求「南進、西進」之聲不絕於耳，要求移工工資與基本工資脫勾的訴求也頻頻可見，剝削實開始於勞動條件的制度性歧視，因此，該協會強調「移工越廉價、本勞越失業」，「同工同酬」才是解決本勞失業、減少移工被剝削的正本清源之道。
資料來源：外籍勞工通訊社
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