聘僱外勞 雇主需負管理責任尊重不同文化
台灣的外籍看護工約19萬餘人，勞委會指出，他們肩負著高齡化社會長期照顧需求補充人力的責任，雇主應負起生活管理等聘僱責任，同時對外國人的人權與宗教文化應予以尊重。
勞委會強調，雇主聘僱外國人來台從事看護工作，依法只能指派外國人從事照顧病人範圍內的事務，雇主若是違反就業服務法指派外國人從事許可以外工作的規定，將會被地方政府處以3萬元至15萬元的行政罰鍰外；在超時工作部分，將會涉及勞力剝削的問題，檢察及司法機關會依照人口販運防制法的規定，追究雇主相關的刑事責任。
資料來源：外籍勞工通訊社
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