勞動三法5/1上路 外勞得自組工會
家事外勞可參加職業工會獲得勞保保障
民國100年勞動法令邁入新紀元，勞動三法包括工會法、勞資爭議法、團體協約法皆於5月1日正式上路實施，另有8項子法同步實施。工會法刪除國籍限制，外國人得擔任工會理、監事職務，甚至組織工會，不過，組工會不得限制只有外國人參加，且名稱不得有國籍別；另外家庭類外勞若是雇主不願協助投保勞工保險，也可自行參加職業工會或是產業工會，獲得勞工保險保障。
勞委會說明，5月1日之後工會組織的類型有「產業」，「職業」與「企業」三類，企業勞工有30人以上就可發起組織工會，並明定雇主如對加入工會的勞工施以減薪、降調、調職等不當懲處，除須回復勞工權益，還要面臨3萬元至15萬元罰鍰，若是雇主仍不依裁決書所定期限為一定行為或不行為者，將處6萬元至30萬元罰鍰。
資料來源：外籍勞工通訊社
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