外勞、廠勞、看護、幫傭等外勞申請

外勞全面開放直聘 最慢明年初上路

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

勞委會自3年前開始推動的直接聘僱服務，經過2年多的試辦，勞委會宣布，已經取得與各外勞來源國同意，建立海外媒合機制，最慢明年初直聘服務就可從過去回聘外勞，擴大到新聘外勞。也就是雇主除了可以直聘期滿外勞辦理重新招募外，如果雇主首次招募外勞，也可以透過線上媒合，直聘入境，屆時直聘將邁入全面開放新階段。

行政院宣示外勞薪資不與基本工資脫鉤後，勞委會也希望透過進一步擴大直聘服務，大幅減少人力仲介費，藉此說服外勞來源國同意雇主多扣膳宿費。

勞委會職訓局自96年底成立「直接聘僱聯合服務中心」，並在全台北、中、南、東、西等5個公立就業服務機構設立服務窗口，協助雇主若是招募原聘僱外籍勞工，無需透過人力仲介公司，減少支付國內、外人力仲介公司辦理費用支出外，也縮短外籍勞工再入境時程及流程，最快可以隔天就重新入境。

不過，97年直聘服務僅限直接聘僱同一外籍看護工為主；自98年起開放其他業別（製造業、漁船、營造業、機構看護工及家庭幫傭）雇主可採直接聘僱方式，但仍屬招募同一外籍勞工。

今年度勞委會密集與外勞來源國協調，已經取得菲律賓、泰國、越南等國家同意，共同建置國外選工相關作業，也就是直接在海外完成媒合，再由外交部各駐外代表處協助各來源國直接聘僱方式辦理新招募外籍勞工簽證事宜。

勞委會表示，整套規劃流程可望在今年內完成，除了國內雇主可透過電腦挑工，外勞也可在國外就看到雇主相關勞動條件與工作環境，雙方直接在網路上完成媒合，就可由直聘中心協助辦理外勞入境，全面直聘機制最慢明年初上路。

【2010/06/18 聯合晚報】@ http://udn.com/